Σχεδιασμός Διατήρησης Στελεχών

Τι είναι η Συμφωνία χρυσών χειροπέδων;

Οι συμφωνίες με χρυσές χειροπέδες αναφέρονται σε οικονομικά οφέλη που έχουν ως στόχο να παρακινήσουν υψηλά αμειβόμενα Στελέχη να παραμείνουν εντός εταιρείας ή οργανισμού αντί να μετακινηθούν αλλού. Σύμφωνα με συμφωνία, οι οικονομικές παροχές χορηγούνται μόνο όταν ο εργαζόμενος παραμείνει με την εταιρεία ή τον οργανισμό για ορισμένο αριθμό ετών, διαφορετικά τα οικονομικά οφέλη που μπορεί να αποτελούνται από μπόνους ή άλλες μορφές παροχών που πρέπει να επιστραφούν στην εταιρεία εάν ο εργαζόμενος φύγει πριν την ημερομηνία που συμφωνήθηκε.

Συνήθως ένας πολύ αποτελεσματικός τρόπος για να κάνετε μια συμφωνία με χρυσές χειροπέδες είναι να την συνδέσετε με ένα ασφαλιστικό σχέδιο ως κύριο μηχανισμό χρηματοδότησης.

Εκτός από την κανονική συνεισφορά του εργοδότη στο σχέδιο του Στελέχους,  επιπρόσθετη παρακίνηση μπορεί να γίνει με επιπλέον ετήσιες συνεισφορές με ποσοστό από τα κέρδη της εταιρείας. Αυτό θα δώσει περισσότερα κίνητρα στο στέλεχος να παραμείνει στην επιχείρηση και να συνεισφέρει περισσότερο στην ανάπτυξη της, καθότι όσο πιο πολλά τα κέρδη της τόσο πιο μεγάλη θα είναι η έκτακτη συνεισφορά στο σχέδιο του και συνήθως δίνουν τα καλύτερα αποτελέσματα, καθώς δίνει σε έναν Στέλεχος  μιας εταιρείας το κίνητρο να παραμείνει στην εταιρεία και να εργαστεί σκληρότερα για να κερδίσει περισσότερα κέρδη και να επωφεληθεί και το ίδιο το στέλεχος.